Código de ética

• Definir y difundir a la organización las conductas propias de Casc Logística S.A. de C.V. conforme su filosofía (misión, visión y valores), siendo la base de nuestro actuar en la organización y a su vez, con la relación de terceros en las diversas actividades que se realizan.

• Aplica a todos los miembros de Casc Logística, S.A. de C.V. en todos los niveles pertinentes.

1. Inclusión. Se refiere a los esfuerzos conscientes, comportamientos, políticas y normas para hacer que cada persona se sienta vista, escuchada y valorada con sus diferencias únicas, la cual se logra cuando todos los miembros de una organización se sienten psicológicamente seguros e incluidos.

2. Diversidad. Presencia de personas con diferentes características físicas, sociales y personales en un grupo u organización. Estas características son, entre otras, raza, etnia, edad, sexo, identidad sexual, religión, capacidad física y mental, idioma, ingresos y formación.

3. Equidad de género. La igualdad de género o equidad de género implica que todas las personas tengan los mismos derechos, recursos y oportunidades independientemente de su identidad de género y sean tratadas con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación.

4. Sostenibilidad. Gestión de los recursos para satisfacer las necesidades actuales sin comprometer el futuro.

5. Medio ambiente. – Componentes físicos, químicos y biológicos con el cual interactúan los seres vivos.

Nuestros Compromisos Éticos.

1. Actuar con integridad, honestidad y lealtad en todas nuestras relaciones de trabajo, de negocio y ante la sociedad.

2. Cumplir nuestro compromiso con la responsabilidad social empresarial como visión de negocio y mantener un desarrollo sostenible.

3. Respetar a las personas, los valores, la comunidad y el medio ambiente.

4. Mantener y exigir una conducta ética y respetuosa en nuestras relaciones con accionistas, directores, colaboradores, clientes, proveedores, competidores, autoridades de gobierno, comunidad y el medio ambiente.

5. El objetivo de negocio de Casc Logística, S.A. de C.V., es de crecimiento sostenible y a largo plazo enmarcado en el cumplimiento de nuestras obligaciones ante la comunidad, las leyes y reglamentos que regulan nuestra actividad empresarial.

Nuestro Propósito Empresarial (Misión, Visión, Valores).

El sentido de Propósito es lo que somos y buscamos ser, se expresa a través de la Misión, Visión y Valores.
Casc Logística, S.A. de C.V., somos una empresa 100% MEXICANA, nace como una parte de la cadena de suministro, coadyuvando en los esfuerzos de transporte, almacenaje y distribución de nuestros clientes, desde el punto de vista de “traje a la medida”, enfocado al servicio “integral” de las diferentes operaciones que se nos encomiendan, y a su vez con una visión al futuro, adecuándonos al dinamismo que ha vivido la logística en los 20 años que tiene de existir la empresa.

MISIÓN
Brindar servicios integrales de logística mediante personal especializado, procesos de mejora bajo un enfoque de compromiso y calidad con nuestros clientes internos y externos.

VISIÓN
Ser la primera alternativa como operadores logísticos basado en un enfoque de servicio y calidad mediante profesionalismo, innovación, y mejora continua utilizando el recurso más importante nuestra gente.

VALORES

RESPONSABILIDAD: Acepto y me hago cargo de mi propia vida, así como de los cargos establecidos dentro de la empresa. Tomando esto como un desafío elegido con libertad.
RESPETO: Reconozco, comprendo y valoro las cualidades e intereses de los otros, brindando un trato amable y cortés.
HONESTIDAD: Mi comportamiento siempre es confiable, íntegro y basado en la verdad.
CONFIABILIDAD: Realizo mis funciones requeridas dentro de un espacio y tiempo establecido, con los mejores resultados.
ÉTICA: Integro mis valores, normas y principios para generar el bien común dentro y fuera de la empresa.
LEALTAD: Defiendo y creo en aquello y aquellos con los que nos comprometemos, para generar la confianza mutua.
Para lograr lo plasmado en la MISIÓN, VISION Y VALORES, Casc Logística, S.A. de C.V., se apoya en políticas, procedimientos y protocolos.

Política de No Discriminación.

Casc Logística, S.A. de C.V. está comprometida a:

• Impulsar acciones en defensa de los derechos humanos del personal.

• Promover la igualdad laboral y de oportunidades entre mujeres y hombres.

• Apoyar e implementar la Inclusión, Diversidad y Equidad de Género.

• Implementar acciones afirmativas y/o a favor del personal.

• Generar un ambiente libre de cualquier tipo de violencia.

• En Casc Logística, S.A. de C.V. no se discrimina por origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud, jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, embarazo, lengua, opiniones, preferencias sexuales, afiliación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares o cualquier otro motivo.

• La presente política es de carácter general y obligatoria para todo el personal que labora en Casc Logística, S.A. de C.V.

1. Somos respetuosos de la diversidad étnica y cultural y de los derechos humanos sin discriminación por género, grupo étnico o religión. Rechazamos el trabajo infantil en cualquiera de sus expresiones.
   Todos los empleados tenemos igualdad de oportunidades y somos tratados con dignidad y respeto. Todas las decisiones relacionadas con la selección y contratación de personal la basamos en habilidades, cualidades, capacidad, experiencia profesional y congruencia con los valores de la empresa. No consideramos la raza, sexo, edad, color, origen étnico o cualquier otro factor que no esté relacionado a los criterios mencionados para la toma de dichas decisiones.

Políticas Desarrollo Sustentable.
Casc Logística, S.A. de C.V. está comprometido a:

• Implementar procedimientos que garanticen el trabajar con empresas de bienes y servicios debidamente constituidas conforme las leyes aplicables y vigentes.
• Revisar las cartas técnicas de bienes e insumos buscando el beneficio al medio ambiente (reciclado).
• Fomentar mediante la comunicación interna y capacitación medidas para el ahorro de energía.
• Difundir mediante la comunicación interna y capacitación la práctica de separación de residuos.
• En caso de que aplique verificar el cumplimiento con normativas especificas relativas a medio ambiente por parte de los proveedores.
• Implementar todas las Normas Específicas que conforme al giro de la empresa apliquen.
• Generar y difundir prácticas para el ahorro de agua.

Generales.

Casc Logística, S.A. de C.V. en todas nuestras relaciones cotidianas de trabajo mostramos respeto y consideración hacia los demás y exigimos lo mismo en reciprocidad.
Se respeta la dignidad humana, libre de cualquier forma de discriminación por razones de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, condiciones de salud, embarazo, edad, origen, estado civil o discapacidad
En caso de que algún colaborador de la empresa sufriera un tipo de discriminación puede hacer uso del proceso de denuncia.

Denuncias.
Vive nuestros valores y ayúdanos a conservarlos; denuncia cualquier incumplimiento de las normas de conducta a través de los medios de comunicación establecidos, para ello, Casc Logística, S.A. de C.V., tiene para tal motivo la siguiente cuenta de correo electrónico:
Puedes mandar un correo electrónico a: contacto@casc.com.mx

El uso de los medios institucionales te garantiza absoluta confidencialidad, la Dirección de la empresa recibirá directamente tu denuncia y tomará las acciones apropiadas.

⮚ Antes de hacer cualquier tipo de denuncia relativa a la política, toma en cuenta las siguientes consideraciones:

Procede con confianza:

▪ Comunica tu decisión y los fundamentos a través de los medios de denuncia institucionales.
▪ La violación de cualquier política determinada en este manual de ética y conducta es motivo para realizar una denuncia.
▪ Toda información proporcionada será tratada con estricta confidencialidad.

De igual manera callar algún acto no ético y/o de daño al medio ambiente no es lo más ético. ¡Denuncia!